大和路線の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （4ページ目）

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

大阪松原市内、八尾市内に複数の店舗展開をしている薬局です。 30代がメインの若い職場です。 調剤未経験でも新人社員研修、教育システム制度を導入しており、新入社員にマンツーマンで担当薬剤師がつき丁寧に指導をしてくれます。 また、研修の時間を日々設け、約3ヶ月間に渡って、患者様との接し方から保険制度、帳票類、そして薬に係わる知識などを専用マニュアルに基づいてしっかりレクチャーするので、安心して勤務開始できる環境です。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会があり、継続的にスキルアップを図ることが出来ます。

大阪府八尾市を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度の取得実績もあるため、出産を経ても安心して働き続けることができる環境が整っています。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行い、薬剤師の業務負担を軽減しています。 社員教育の一環として、外部で開かれている各種学会や研修会、セミナーへの参加支援を行っています。研修費や交通費、宿泊費は会社負担です。

大阪府八尾市を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度の取得実績もあるため、出産を経ても安心して働き続けることができる環境が整っています。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行い、薬剤師の業務負担を軽減しています。 社員教育の一環として、外部で開かれている各種学会や研修会、セミナーへの参加支援を行っています。研修費や交通費、宿泊費は会社負担です。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

大阪松原市内、八尾市内に複数の店舗展開をしている薬局です。 30代がメインの若い職場です。 調剤未経験でも新人社員研修、教育システム制度を導入しており、新入社員にマンツーマンで担当薬剤師がつき丁寧に指導をしてくれます。 また、研修の時間を日々設け、約3ヶ月間に渡って、患者様との接し方から保険制度、帳票類、そして薬に係わる知識などを専用マニュアルに基づいてしっかりレクチャーするので、安心して勤務開始できる環境です。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会があり、継続的にスキルアップを図ることが出来ます。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

大阪市大正区に複数展開している薬局です。 休日は週休二日制で、年間休日日数も120日ほどと多めですので、しっかりとリフレッシュできます。 経験不要ですので、調剤未経験の方やブランクのある方もしっかりとしたサポート体制のなか、安心して仕事をスタートできます。 システム設備の導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 30代～40代の方が多く活躍していて、あたたかい雰囲気の職場で、日々の業務もスタッフ同士が協力し合ってすすめています。

大阪市大正区に複数展開している薬局です。 休日は週休二日制で、年間休日日数も120日ほどと多めですので、しっかりとリフレッシュできます。 経験不要ですので、調剤未経験の方やブランクのある方もしっかりとしたサポート体制のなか、安心して仕事をスタートできます。 システム設備の導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 30代～40代の方が多く活躍していて、あたたかい雰囲気の職場で、日々の業務もスタッフ同士が協力し合ってすすめています。