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九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県内に複数店舗を展開している調剤薬局です。 就業面では週休二日制なので、無理なくオンオフのはっきりした勤務が可能です。 加えて、「産前産後休業」や「育児休暇」、「育児短時間勤務制度」があるので、子育て中の方や、女性でも安心してお仕事が始められる環境です。また、「退職金制度」や「介護休業」もあるので、安定して長く働くことができます。 研修面でのサポート体制がしっかりしていて、ｅ－ラーニングの支援や定期勉強会を実施しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して勤務できます。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

福岡県を中心に、九州エリアで30店舗ほどの展開をしている企業です。 お休みは週休2日制で、「連続休暇制度」などもありますので、日々メリハリをつけて働くことが可能です。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」といった制度も用意されており、結婚・出産といったライフスステージの変化にも対応できる環境が整備されています。 幅広い年代が活躍中で、ボーリングやゴルフコンペなどでコミュニケーションも盛んな職場です。

長崎県諫早市内で複数店舗展開している調剤薬局です。 いずれも駅から徒歩圏内に位置しており、通勤に便利な場所にあります。 月1回の社内勉強会に加え、医師会・薬剤師会の勉強会や症例検討会、ｅラーニング研修など、薬剤師として知識向上・スキルアップが図れる環境を整えており、認定薬剤師資格取得支援制度も完備しています。 職員平均年齢は30代後半で、どの店舗もアットホームな雰囲気の中で勤務できます。 また、残業がほとんどなく、ほぼ定時に上がれることが多いため、ライフワークバランスを保って働くことが可能です。

長崎県諫早市内で複数店舗展開している調剤薬局です。 いずれも駅から徒歩圏内に位置しており、通勤に便利な場所にあります。 月1回の社内勉強会に加え、医師会・薬剤師会の勉強会や症例検討会、ｅラーニング研修など、薬剤師として知識向上・スキルアップが図れる環境を整えており、認定薬剤師資格取得支援制度も完備しています。 職員平均年齢は30代後半で、どの店舗もアットホームな雰囲気の中で勤務できます。 また、残業がほとんどなく、ほぼ定時に上がれることが多いため、ライフワークバランスを保って働くことが可能です。

長崎県諫早市内に複数店舗展開している、地域密着型の調剤薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能な便利な店舗です。 休日は週休二日制で、夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休日は120日以上とプライベートも大切にしながら働けます。 また、育児休暇制度や育児短時間勤務制度の用意があり、結婚・出産を経ても働ける環境を整えています。 定期勉強会を開催しているほか、知識が豊富なベテラン社員が多く、未経験の方もスキルアップしながら働くことができます。